Coaching
Ablauf des Coachings:
Im Rahmen einer gemeinsamen Sitzung schildern Sie mir Ihr Anliegen und ich sage Ihnen danach, was ich im Coaching für Sie tun kann.
In diesem Vorgespräch werden die konkreten Ziele des Coachings sowie die Rahmenbedingungen geklärt.
Als Ihr Coach habe ich Vertrauen in Ihre Entwicklungspotentiale und versuche, durch geeignete Methoden, Ihre Ressourcen zu aktivieren.
Das Coaching findet auf gleicher Augenhöhe statt. Eine wertschätzende Haltung ist mir wichtig.
Dabei gebe ich als Coach keine fertigen Lösungen vor, sondern gebe Hilfe zur Selbsthilfe, indem ich Sie dabei unterstütze, die für die Problemlösung notwendigen eigenen Ressourcen zu entdecken und einzusetzen.
Sie sind der Experte für Ihre Ziele und die Gesprächsinhalte, ich sehe mich als Expertin für den Coaching Prozess.
Phasen des Coaching Prozesses:
1. Auftragsklärung
Im ersten Gespräch werden Ihr Anliegen und die Rahmenbedingungen geklärt. Vorgehen, zeitlicher Rahmen und zentrale Themenbereiche sowie die wechselseitigen Erwartungen werden besprochen. Ziel ist der Aufbau einer positiven Arbeitsbeziehung und die Festlegung von Spielregeln im Coaching. Sie entscheiden, ob Sie meine Unterstützung als Coach wünschen.
2. weitere Coaching Sitzungen (à 90 Minuten)
In den folgenden Gesprächssitzungen werden Ihre Coaching Ziele formuliert, die Maßnahmen zur Zielerreichung besprochen und die Umsetzungen der Maßnahmen geklärt. Es erfolgt ein ständiger Transfer zwischen den Sitzungen und ggf. eine Verabredung weiterer Maßnahmen zur Zielerreichung. Es ist wichtig, dass Sie bereit sind, an Ihrem Ziel zu arbeiten und auch Hürden zu meistern.
Follow Up (nach ca. 6 Monaten)
Nach ca. 6 Monaten findet ein abschließendes Gespräch mit dem Ziel der Transfersicherung statt.
Haben Sie Fragen?
Dann rufen Sie mich an oder schreiben mir eine E-Mail. Sie können auch gerne das Kontaktformular nutzen, um ein Beratungsgespräch z. B in Darmstadt zu vereinbaren.
Ich freue mich darauf, Sie kennen zu lernen.
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