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Coaching



Erreichen Sie Ihre Ziele mithilfe eines Karrierecoachings!


Ein Karrierecoaching ist sowohl für Berufsstarter interessant als auch für Menschen, die sich im Laufe ihres beruflichen Lebens verändern oder sich auf der Hierarchieleiter des Unternehmens nach oben bewegen möchten! 

Zu den klassischen Coachinganlässen gehören neben der Berufsentwicklung und Karriereplanung ebenso der Umgang mit schwierigen beruflichen Situationen wie beispielsweise Konflikte, Mobbing oder Stress.

Inhalt des Coachings ist daher häufig neben der Zielerreichung eine Erweiterung der Problemlösungsfähigkeit sowie ein verbesserter Umgang mit Konflikten und Stress. Ein Karrierecoaching hat zugleich die Steigerung des Selbstwertgefühls zum Ziel, da ein selbstbewusstes und souveränes Auftreten entscheidend für eine erfolgreiche Karriere ist.
Karrierecoaching: Ob Bewerbung, Bewerbungscoaching, Gestaltung der Karriere - Darmstadt Wiesbaden Mainz Gesprächstermin möglich!
Jedes Ziel ist erreichbar, wenn die Aufgabe in hinreichend kleine Schritte unterteilt wird!

Karrierecoaching hilft Ihnen, Ihr Potential zu nutzen und Blockaden zu überwinden


Eine erfolgreiche Karriere ist kein Zufall - und auch nicht allein das Resultat harter Arbeit. Sonst gäbe es nicht so viele Menschen, die mit Fleiß und Engagement bei der Sache sind, aber dennoch in ihrer Berufslaufbahn auf der Stelle zu treten scheinen. Ohne einen überdurchschnittlichen persönlichen Einsatz wird zwar in den meisten Fällen keine erfolgreiche Karriere möglich sein, aber wer sein Vorankommen nicht allein vom Zufall oder vom Wohlwollen seiner Vorgesetzten abhängig machen möchte, der kommt mit Fleiß allein nicht weiter. Vielmehr ist es notwendig, sich klare Karriereziele zu setzen und diese dann konsequent und systematisch zu verfolgen. Ein Karrierecoaching kann Ihnen dabei wertvolle Hilfe leisten. 

Als Coach agiere ich als Ihre externe Beraterin, die gemeinsam mit Ihnen nach Wegen sucht, Entwicklungspotentiale zu erschließen und für Ihren Karriereerfolg einzusetzen. Ausgehend von einer systematischen Bestandsaufnahme der beruflichen Ist-Situation und einer Analyse der individuellen Stärken und Schwächen werden Karriereziele definiert und Schritte zu ihrer Erreichung festgelegt. In diesem Zusammenhang werden auch bestehende Konflikte und Hindernisse analysiert, die der persönlichen Weiterentwicklung im Beruf möglicherweise entgegenstehen.

Die Art der beruflichen Tätigkeit spielt dabei keine Rolle. Ob Angestellte oder Führungskräfte, selbstständige Unternehmer oder Freiberufler, Existenzgründer oder Jobwechsler — eine professionelle Karriereberatung kann der persönlichen Karriere in den unterschiedlichsten Situationen neue Impulse verleihen. Häufig ist es bereits hilfreich, eine berufliche Vision zu entwickeln, die als Maßstab für die Bewertung des Erreichten und der zu setzenden Ziele dient.

Je nach den Anforderungen des Klienten und in Abhängigkeit von dessen aktueller beruflicher Situation können unterschiedliche Formen des Coachings gewählt werden. Bei akuten, dringenden Anliegen kann auch eine telefonische Beratung sinnvoll sein. Wird dagegen eine systematische, mittel- bis langfristige Karriereplanung angestrebt, kann anstelle eines Kurzzeit-Coachings eine kontinuierliche Begleitung und Beratung über einen längeren Zeitraum sinnvoll sein.

Grundsätzlich verfolgt ein Karrierecoaching das Ziel, den beruflichen Erfolg zu optimieren. Das kann im Rahmen einer bereits ausgeübten Tätigkeit ebenso geschehen wie durch die bewusste Entscheidung zu einem beruflichen Neuanfang, sei es in einem anderen Unternehmen oder sogar in einer ganz neuen Branche. "Optimierung" bezieht sich dabei sowohl auf den Berufstätigen selbst als auch auf dessen berufliches Umfeld, soweit dieses durch ihn aktiv mitgestaltet werden kann. Zum einen geht es darum, im gemeinsamen Gespräch herauszufinden, ob die individuellen Fähigkeiten und Ressourcen im beruflichen Alltag gut zur Geltung kommen, und wie dies möglicherweise besser geschehen kann. Zum anderen sollen aber auch Einflussfaktoren im Arbeitsumfeld identifiziert werden, die hemmend oder fördernd auf die Karriere wirken können.

Mitunter genügen bereits relativ kleine Veränderungen und ein geschärftes Bewusstsein für die eigenen Potentiale und Ziele, um der Karriere neuen Schub zu verleihen. Es kann sich auch im Laufe des Coachings herausstellen, dass ein Jobwechsel dem Klienten voraussichtlich eine stärkere Zufriedenheit und einen größeren beruflichen Erfolg bringen würde. Dann gilt es, einen solchen Wechsel im Rahmen des Coachings gemeinsam vorzubereiten und umzusetzen — bis hin zur Begleitung in der Anfangsphase einer neuen Tätigkeit.


Häufige Anlässe für ein Karrierecoaching


  • Fragen zur Berufswahl

  • Bewerbungscoaching

  • neue oder veränderte Führungsaufgaben

  • Versetzung oder Beförderung

  • Kündigung

  • berufliche Neuorientierung

  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Stress
  • Konflikte mit Mitarbeitern, Kollegen oder Vorgesetzten
  • Machtkämpfe, Mobbing, Verdrängungsangst
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Motivationsverlust und Burnout
  • Selbstwertprobleme / Selbstzweifel / Versagensängste / Zukunftsängste
Beratung in Darmstadt, Wiesbaden, Mainz zu Karrierecoaching, Bewerbung bzw. Bewerbungscoaching - Rund um die Karriere


Gemeinsam erarbeiten wir in einem Karrierecoaching Ihren persönlichen Karriereplan, der Sie Schritt für Schritt an Ihr Ziel führt.

Bei Fragen zur Berufswahl kann ein Bewerbungscoaching gute Dienste leisten! Als Coach kann ich Sie dabei unterstützen, Ihre persönlichen Interessen und Begabungen zu analysieren und daraus abzuleiten, welche berufliche Orientierung diesen Fähigkeiten am Besten entsprechen würde.


Bewerbungscoaching - eine professionelle Bewerbung ist Ihre Eintrittskarte in eine erfolgreiche Zukunft!

In einem  Bewerbungstraining werden alle Details, die für eine optimale Bewerbung zu berücksichtigen sind, ausführlich besprochen. Mit diesem Wissen wird es Ihnen leicht fallen, sich professionell zu bewerben und sich kompetent und selbstbewusst zu präsentieren.

Die Bewerbung ist der erste Eindruck, den Ihr potentieller Arbeitgeber von Ihnen gewinnt, daher ist eine professionelle Bewerbung sehr wichtig; gefragt ist jedoch nicht eine Bewerbung "von der Stange" sondern eine einzigartige Bewerbung, die zu Ihnen passt.

Das Bewerbungscoaching beginnt mit der Erstellung der auf Ihr individuelles Ziel zugeschnittenen Bewerbungsunterlagen und setzt sich über eine Stilberatung für das Outfit bis hin zu der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch fort.

Das Vorstellungsgespräch ist für viele Menschen eine Zitterpartie, weil sie nicht wissen, was sie dabei erwartet. Im Bewerbungscoaching gehen wir auf verschiedene Gesprächssituationen ein und optimieren Ihr Gesprächsverhalten. Dies verhilft Ihnen zu mehr Sicherheit und Selbstbewusstsein.

Selbstbewusstes Auftreten ist in vielen beruflichen Richtungen eine unverzichtbare Voraussetzung. Die Selbstsicherheit, die vorhandene Kreativität sowie die Herangehensweise an die Lösung von Problemen werden im Vorstellungsgespräch häufig durch sehr merkwürdig anmutende Fragen getestet. Als Coach kenne ich viele dieser Fragestellungen und vermittele Ihnen die Ansätze, mit denen Sie sich auf geschickte Weise in solchen Situationen präsentieren können.



==> Konfliktcoaching / Mobbing
==> NLP (Neuro Linguistische Programmierung)
==> Beratungsablauf



Weitere Themenbereiche:

==>
Coaching (z. B. Karrierecoaching, Konflikte, Mobbing, Supervision, Gewichtsreduktion)
==> Hypnose (z. B. Selbstzweifel, Burnout, Gewichtsreduktion, Raucherentwöhnung, 
Ängste, Phobien)

==> Psychotherapie (z. B. Burnout, Depression, Angst- und Zwangsstörungen, Lebenskrise, Trauerbewältigung)
==> Ehe- und Paarberatung (Beziehungsprobleme bewältigen/Kommunikation in der Partnerschaft)



Haben Sie Fragen? 


Gerne berate ich Sie zu Ihrem persönlichen Anliegen!


Rufen Sie mich an oder schreiben mir eine E-Mail.

Sie können auch das
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Ich freue mich auf das Gespräch mit Ihnen!



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Menschen besitzen bereits alle Ressourcen, die sie für eine Veränderung benötigen!
Es gibt kein Versagen, es gibt nur Feedback!
Wenn das, was du tust, nicht funktioniert, tue etwas anderes!
Alles, was ein Mensch kann, ist erlernbar. Alles ist erreichbar, wenn die Aufgabe in hinreichend kleine Schritte unterteilt wird.


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