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Coaching



Konfliktmanagement im privaten und beruflichen Bereich


Im Rahmen unseres Konfliktcoaching unterstütze ich Sie bei der Konfliktbewältigung und berate Sie dahingehend, wie Sie Konflikte auf eine diplomatisch angemessene Weise lösen können, ohne das Problem unnötigerweise zu verstärken.


Ein Konflikt ist in der Regel kontraproduktiv und stört nicht nur das Betriebsklima, sondern kann langfristig auch zu gesundheitlichen Beschwerden führen. Diese Erkrankungen können sowohl psychischer Natur sein als sich auch in Symptomen zeigen, bei denen man organische Erkrankungen vermuten könnte. In der Fachsprache nennt man diesen Bereich der Medizin Psychosomatik. Die Palette reicht hier von Dauerkopfschmerzen über Verdauungsprobleme bis hin zu Kreislaufattacken. 

Beratung zu Konflikten und Mobbing in Darmstadt, Wiesbaden, Mainz

Ein gutes Konfliktmanagement kann hier wesentlich dazu beitragen, potentielle Konfliktherde aufzuspüren und unschädlich zu machen, indem der Konflikt gelassen betrachtet und der Gegenstand des Problems sachlich und neutral bewertet wird. Das Konfliktmanagement erfordert aber darüber hinaus eine gesunde Portion an diplomatischer Gesprächsführung, Empathie und Einfühlungsvermögen.

Häufig können sich anbahnende Konflikte bereits im Anfangsstadium durch ein präventives Coaching verhindern lassen. Das Potential einer solchen fachkundigen Beratung kann sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich genutzt werden. Der Vorteil eines präventiven Coachings ist es, dass in einem frühen Stadium eines Konfliktes die Fronten noch nicht verhärtet sind und die Möglichkeit besteht, die streitenden Parteien schneller wieder zu einer Annäherung zu bringen. Ein frühes Eingreifen ist vor allem deshalb wichtig, weil dadurch häufig emotionalen Belastungen entgegen gewirkt werden kann, die zu schwerwiegenden Erkrankungen führen können. Die Kosten für ein Konfliktcoaching sollten immer auch als Investition in die eigene Gesundheit betrachtet werden. 
Das Konfliktcoaching zeigt Ihnen Wege auf, wie sich ein Streit durch geeignete Maßnahmen bereits vor seiner Entstehung vermeiden lässt.


Ein Konfliktcoaching umfasst sowohl den Themenbereiche der Konflikt-Prophylaxe als auch die Konfliktbewältigung bei bereits bestehenden Konflikten. Insbesondere im heutigen Berufsalltag kommt es immer wieder zu Situationen, bei denen oftmals nur ein erfolgreiches Konfliktmanagement ein Eskalieren der Lage verhindern kann.

Im Rahmen des Konfliktcoachings erwerben Sie die nötigen Kompetenzen, etwaige Unstimmigkeiten auf eine friedvolle und für beide Seiten befriedigende Weise zu lösen. Durch eine Beratung werden Sie mit dem nötigen Rüstzeug sowohl für die Konfliktprophylaxe als auch für eine eventuell notwendige Konfliktbewältigung ausgestattet. Das sind die besten Vorraussetzungen, damit Sie in eine harmonische Zukunft blicken können. 

Einen großen Schwerpunkt im Konfliktmanagement stellt das
Mobbing
dar.

Coaching zu Mobbing, Konfliktmanagement - Konflikte Beratung bei Streit zu Gesprächsführung in Darmstadt Wiesbaden Mainz

Jeder Mensch kann von Mobbing betroffen sein, egal ob man sich als Teamleiter mit seinen Mitarbeitern auseinandersetzen muss oder ob es Differenzen innerhalb des Teams gibt. 


Die Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes spielt häufig eine wichtige Rolle. Wer zum Chef geht, wird meistens noch schlimmer angefeindet und wer nur still die Angriffe duldet, der riskiert in der heutigen Ellbogengesellschaft ins Abseits gedrängt zu werden und am Ende womöglich noch psychische Schäden davon zu tragen.

Wer sich bei Mobbingproblemen durch ein Konfliktcoaching unterstützen lässt, der hat schon mal deutlich bessere Karten, eine solche Situation mit Bravour meistern zu können. 

Die Ursachen für Mobbing können sehr vielfältig sein und häufig sind die Betroffenen aufgrund ihrer starken emotionalen Beteiligung außerstande, die Quelle der Konflikte selbst erkennen zu können. Hier kann ein objektiver Coach wichtige Einsichten vermitteln.


Der Coach nimmt die Rolle eines neutralen Beobachters ein, der versucht, den Ursachen auf die Spur zu kommen und diese durch die zielgerichtete Verhaltensänderung des gecoachten Partners zu beseitigen. Ein Coach gibt Anregungen, wie der Betroffene mit seinem Verhalten sowie der richtigen Gesprächsführung Einfluss auf die Gesamtsituation nehmen kann. Gemeinsam werden die Ursachen aufgespürt und Verhaltensweisen entwickelt, mit denen man den Attacken der Mobber begegnen kann.

Auch in diesem Zusammenhang kommt der Stärkung des Selbstbewusstseins eine große Bedeutung zu. Im Prinzip wird der Coach hier zum Verhaltenstrainer.

Als Ihre persönliche Beraterin stehe ich an Ihrer Seite und helfe Ihnen, wieder den Überblick über Ihre Situation zurückzugewinnen und die nächsten Schritte zu planen und erfolgreich zu gehen. 

Einen großen Anteil im Konfliktcoaching stellt die Vermittlung einer erfolgreichen Kommunikation dar.

Konfliktmanagement im Privatleben

Das Konfliktcoaching spielt auch im privaten Leben eine bedeutende Rolle. Viele Ehen und eheähnliche Partnerschaften könnten erhalten werden, wenn sich beide Partner zu einer Eheberatung bzw. Paartherapie oder wenigstens einer von ihnen zu einem Coaching zur Konfliktbewältigung entschließen würde. Hier kann eine Eheberatung oder Paartherapie gute Dienste leisten.

Als Coach nehme ich sowohl im Einzelcoaching als auch in einer Paarberatung die Rolle eines neutralen Beobachters ein. Durch eine zielgerichtete Verhaltensänderung des gecoachten Partners wird das Verhaltensmuster durchbrochen und eine neue Umgangs- und Kommunikationsform ermöglicht. Meist bemüht sich der Partner um ein Coaching oder eine Eheberatung, der unter der entstandenen Situation am Meisten leidet. Er findet im Coach einerseits einen Gesprächspartner außerhalb des sozialen Umfeldes und andererseits erhält er Anregungen, wie er mit seinem Verhalten die Gesamtsituation positiv beeinflussen kann. 

In der Paarberatung ist auch die Balance von Familie und Beruf ein wichtiges Thema. Hier müssen bisweilen Prioritäten gesetzt werden, um nicht selbst auf der Strecke zu bleiben. Manchmal muss die eigene Kutsche aus dem Schlamassel gezogen werden, wenn sie stecken geblieben ist. In manchen Situationen müssen auch mal die Zügel gelockert werden, um sie dann je nach Situation wieder anzuziehen.

Ob im Konfliktmanagement, in der Paarberatung oder der Eheberatung: Als Coach stehe ich an Ihrer Seite und helfe Ihnen, wieder den Überblick über Ihre Situation zu gewinnen und geeignete Schritte zur Konfliktbewältigung zu erarbeiten. "Eile mit Weile, aber bleibe nicht stehen."

Ein großer Schwerpunkt bei allen Konflikten, gleichgültig ob sie im beruflichen oder privaten Bereich anzutreffen sind, ist eine eingeschlafene oder bewusst unterdrückte Kommunikation

Auch hier kann ich als Coach wichtige Anregungen für eine erfolgreiche Kommunikation geben und eine gesunde Streitkultur vermitteln.


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Gerne berate ich Sie zu Ihrem persönlichen Anliegen.


Dann rufen Sie mich an oder schreiben mir eine E-Mail.

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Ich freue mich auf das Gespräch mit Ihnen!





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Wenn das, was du tust, nicht funktioniert, tue etwas anderes!
Alles, was ein Mensch kann, ist erlernbar. Alles ist erreichbar, wenn die Aufgabe in hinreichend kleine Schritte unterteilt wird.


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